オンボーディング

従来では紙媒体で行っていた入社研修や入社時に発生する秘匿性の高い一連の提出物をKenjaプラットフォームなら一元管理が可能です。

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入社社員の秘匿性の高い形式が異なる文書をプラットフォーム上で一元管理、社員ごとに割り当てられた領域で社員側でも整理された形で閲覧・修正が可能

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入社研修を紙媒体ではなく動画を含むインタラクティブ性の高い形式で施行が可能なため、理解度が向上しリモート環境でも履修状況が把握できる

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リモートで全てが完結するエンド・トゥ・エンドのプラットフォームで出勤を一度もする事なく入社プロセスが完了